یازدهمین جلسه گزارش مورنینگ مدیریتی مرکز آموزشی و درمانی امام رضا (ع) با همکاری قطب علمی و آموزشی مدیریت سلامت ایران و دانشکده مدیریت و معاونت توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریز برگزار شد.
این جلسه با موضوع "برآورد نیروی انسانی واحد آزمایشگاه (1) " روز چهارشنبه مورخه 24/03/1402 با حضورآقای دکتر علی جنتی رئیس قطب علمی و آموزشی مدیریت سلامت ایران و معاون توسعه دانشگاه، آقای دکتر محمدزاده رئیس مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع)، آقای دکتر احمدی معاونت توسعه بیمارستان، تنی چند از مدیران و کارکنان بیمارستان و اعضاء هیئت علمی و دانشجویان دانشکده های محتلف تشکیل گردید.همچنین طی اطلاع رسانی قبلی انجام شده حدود 104 نفر شرکت کننده مجازی از طریق لینک از دانشگاه های مختلف علوم پزشکی و 37 نفر بصورت حضوری در این جلسه شرکت داشتند.
موضوع این هفته گزارشهای مورنینگ، در خصوص برآورد نیروی انسانی واحد آزمایشگاه بیمارستان بود که ابتدا دکتر رونا بحرینی مسئول کارگروه تحقیق و توسعه از دکتر علی جنتی دعوت کردند تا توضیحاتی در خصوص اهداف مورنینگ ارائه دهند و در ادامه یک نفر از دانشجویان دکتری مدیریت خدمات بهداشتی درمانی بعنوان نماینده یکی از تیمهای دانشجویی واحد آزمایشگاه بیمارستان را بطور اختصاصی معرفی نمودند و آمار و ارقام بدست آمده از طریق روش WISN را ارئه نمودند. سپس دکتر علی جنتی از آقای دکتر سعید شبستری، دکتر میری، دکتر پاشائی و آقای مدیرشهلا جهت حضور به عنوان اعضای پنل دعوت نمودند تا داوری تیم پژوهشی را انجام داده و سوالات حاضران در جلسه را مدیرت کنند و در ادامه جلسه با بحث و بررسی پیرامون مباحث مطرح شده با مشارکت مدیران و دانشجویان و کارکنان ادامه یافت. محور اصلی بحثهای این هفته حول بررسی روش WISN در برآورد نیروی آزمایشگاه و خطاهای ممکن و نحوه ارتقاء دقت در این فرآیند متمرکز بود.
به گفته دکتر علی جنتی هدف این مورنینگ ها در کنار هم قرار گرفتن مدیران دانشگاهی و بیمارستانی و اعضای هیئت علمی و کارکنان و دانشجویان در کنار یکدیگر برای بررسی شرایط و اتخاذ راهکارهای اجرایی می باشد.