چهاردهمین جلسه گزارش مورنینگ مدیریتی مرکز آموزشی و درمانی امام رضا (ع) با همکاری قطب علمی و آموزشی مدیریت سلامت ایران و دانشکده مدیریت و معاونت توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریز برگزار شد.
چهاردهمین جلسه گزارش کارگروه تحقیق و توسعه (R&D) معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریز در قالب مورنینگ مدیریتی در تاریخ 1 شهریور 1402 در سالن کنفرانس مرکز آموزشی و درمانی امام رضا (ع) برگزار گردید.
این جلسه با موضوع "برآورد نیروی انسانی مرکز آزمایشگاه" روز چهارشنبه مورخه 01/06/1402 با حضورآقای دکتر علی جنتی رئیس قطب علمی و آموزشی مدیریت سلامت ایران، معاون توسعه و مدیر گروه مدیریت و سیاست گذاری سلامت، آقای دکتر محمدزاده رئیس مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) تنی چند از مدیران و کارکنان بیمارستان و اعضاء هیئت علمی و دانشجویان دانشکده های محتلف تشکیل گردید.همچنین طی اطلاع رسانی قبلی انجام شده حدود 70 نفر شرکت کننده مجازی از طریق لینک از دانشگاه های مختلف علوم پزشکی و 50 نفر بصورت حضوری در این جلسه شرکت داشتند.
موضوع این هفته گزارشهای مورنینگ، در برآورد نیروی انسانی مرکز آزمایشگاه بود که ابتدا دکتر علی جنتی ضمن تبریک روز پزشک اساره نمودند که حضور در جلسات مورنینگ و بحث های انجام شده در این جلسات قدم بزرگی در جهت بهبود سیستم های دانشگاه علوم پزشکی خواهد بود. سپس آقای سید محمد حسین پورهاشمی به عنوان نماینده ی یکی از تیم های پژوهشی جهت ارائه کارهای انجام شده حضور یافتند.
در ادامه این جلسه حول محور نحوه برآورد نیروی انسانی راهکارها، چالش ها و روش های بهبود این فرآیند متمرکز بود.
در نهایت دکتر رضا عاقبتی دانش آموخته دکتری سیاست گذاری سلامت و عضو پانل تخصصی توضیحات کامل در خصوص روش WISN ارائه نموده و سعی شد به تمامی سوالات شرکت کنندگان توسط اعضای پانل پاسخ داده شود.
به گفته دکتر علی جنتی جلسات مورنینگ بهترین فرصت برای مدیران، کارکنان و دانشجویان است تا از تبادل اطلاعات نهایت استفاده را برده و بتوانند در آینده گامی مفید در جهت بهبود سیستم بردارند.