***

کمیته آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی

«آموزش» فعالیت‌های پیوسته و هدف‌مند به منظور ارتقای سطح دانش یا مهارت اعضا و یا ایجاد و تقویت رفتارها و فعالیت های مطلوب است.

مزایای حاصل از آموزش و یادگیری بر اساس نیازهای ادراکی، فهمی و رفتاری تحقق پیدا می کند تا فرد به مهارت هایی نظیر کارایی، سرعت، دقت و جدیت در کار مجهز شود. آموزش ابزاری است که باید به نحوی به کار گرفته شود که تمام اجزای سازمان یا یک نظام به تغییر و تحول و رشد و پژوهش فکری به صورت هماهنگ مجهز شوند. بنابراین به روز رسانی اطلاعات و آگاهی منابع انسانی که مهم ترین عوامل هر سازمانی محسوب می شود، با برگزاری دوره های آموزشی می تواند در پیشرفت و تعالی فردی و سازمانی نقش مهمی را ایفا کند. لذا سازمان هایی که با تفکر سیستمی، آموزش را نه به عنوان یک هزینه، بلکه به عنوان سرمایه گذاری در نظر می گیرند مطمئناً سازمانی پویا و روبه جلو را پایه گذاری کرده اند که اثرات آن در آینده و در راستای رشد و تعالی فردی و سازمانی نمایان تر خواهد بود.

مسئول کمیته

دکتر رعنا غلامزاده (دکتری مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی)

وظایف

شناسایی نیازهاي آموزشی براساس منابع نیازسنجی

انتخاب موضوعات آموزشی براساس نیازها

تعیین اهداف و ارائه آن به دبیران برنامه ها و شرکت کنندگان قبل از اجراي برنامه

تعیین نحوه ارزیابی میزان دست یابی به اهداف

تأیید اعضاي هیأت علمی به عنوان دبیر علمی و سخنرانان برنامه براساس ارزشیابی فعالیت ها

بررسی کیفیت برنامه هاي آموزش به طور منظم به منظور به کاربردن نتایج در برنامه ریزي

ارزیابی مجدد برنامه هاي آموزش به منظور نقد فعالیت هاي گذشته و تدوین اهداف

مرور یا تجدید نظر رسالت آموزش براساس ارزیابی فعالیت هاي گذشته و تدوین اهداف آینده جهت تصویب نهایی در کمیته آموزش قطب علمی

هماهنگی فعالیت هاي آموزش مورد نیاز گروه ها، بخش ها، بیمارستان هاي معتبر و دیگرسازمان هاي وابسته به سلامت با همکاری واحد ارتباط با صنعت

توسعه شیوه هاي متعدد آموزشی در جهت دست یابی به اهداف و پاسخگویی نیازهاي آموزشی شناسایی شده

نظارت بر نحوه مستندسازي و نگهداري مدارك موید حضور مشمولین در فعالیت هاي آموزش

توسعه استفاده از مطالب پایا (دست نوشته ها، شنیداري - دیداري، شنیداري) در ارائه دوره هاي آموزشی

اهداف

هدف(اهداف کلی)

ارتقای سطح علمی و افزایش سطح مهارت گروههای هدف در راستای نیازهای سیستم ارائه خدمات بهداشتی و درمانی و مدیریت سلامت از طریق اجراي بهینه برنامه هاي آموزشی

اهداف اختصاصی

تهیه و تدوین برنامه هاي آموزشی براساس نیازهاي گروههای مختلف

جلب مشارکت هر چه بیشتر گروههاي هدف درپیش بینی واجراي برنامه هاي آموزشی

برقراري ارتباط منسجم آموزشی بین گروههاي هدف و کمیته

استفاده بهینه ازنیروهاي بالقوه موجود در دانشکده و دانشگاه در اجراي برنامه هاي آموزشی

استفاده بهینه ازامکانات آموزشی دانشکده و دانشگاه در اجراي برنامه هاي آموزشی

صرفه جویی درمنابع مالی و انسانی

تهیه دستورالعمل اجرایی یکنواخت جهت اجراي برنامه هاي آموزشی

اهداف راهبردی در طول اجرای برنامه

کمیته آموزشی قطب علمی و آموزشی مدیریت سلامت از رهگذر برنامه ریزی، هدایت و نظارت در زمینه های زیر، در جهت تحقق اهداف خود گام خواهد برداشت

توسعه، برنامه ریزی و راهبری فعالیت های آموزشی دانشجویان در مقاطع مختلف

توسعه، برنامه ریزی و راهبری فعالیت های آموزشی اساتید و اعضای هیئت علمی

توسعه ، برنامه ریزی و راهبری فعالیت های آموزشی بیمارستان ها و سازمان های بهداشتی و درمانی

توسعه ، برنامه ریزی و راهبری فعالیت های آموزشی مشترک با سازمان جهانی بهداشت و سایر مجامع بین المللی

کمک به گسترش جایگاه آموزشی قطب علمی مدیریت سلامت از طریق توسعه برنامه های مورد نیاز ، تجهیزات و امکانات

فعالیتها و برنامه های کمیته

تصویب دوره های آموزشی مرکز

تدوین تقویم آموزشی

بسترسازی برای نوآوری های آموزشی ( از نظر موضوع ، محتوا ، شیوه ) مبتنی بر نیاز سنجی ها و یا نظرات افراد

جذب منابع مورد نیاز فعالیت های آموزشی

اعتبار بخشی دوره ها

تعیین محل انجام دوره و تکمیل تجهیزات آموزشی مربوط به ان

تبلیغات و اطلاع رسانی

ایجاد بانک اطلاعات آموزشی ( مدرسین – فراگیران – و...)

تحقیقات در زمینه های آموزش

ارزشیابی دوره ها

تدوین سیاست های مالی دوره های آموزشی

ایجاد هماهنگی بین برنامه های آموزشی و امکانات موجود

مستندسازی دوره های آموزشی برگزار شده به صورت فیلم آموزشی برای در اختیار قرار دادن سایرین

برگزاری دوره های آموزشی به صورت مجازی